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传递经验之声 展示科研成果
发布时间:2018-10-12 18:32:00 作者:管理员 来源: 浏览次数:

    10月11日至12日,2018年“国培计划”河池市、梧州市教师培训团队研修项目的老师们来到我校参观交流。我校热情接待,精心准备,无论是初中语文教研组教研活动的开展、公开课展示以及学校办学理念、校本研修、科研管理等方面的讲座,都让远道而来的老师们深受启发,满载收获。
 
    11日上午,在参观完校园后,初中语文教研组从课题开展情况、毕业班备考情况和中考命题培训磨题三个方面与参加研修的老师们进行了面对面的交流。语文组组长覃婷婷老师汇报了语文组课题开展情况,并布置下一阶段课题分工任务。初三语文备课组组长唐孝涛老师汇报了初三备考情况。骨干教师杨国鑫老师组织老师们阐述了中考命题培训的磨题环节。研修团队的老师们也参与讨论,给出宝贵意见和建议。
 
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    推进科研管理是提高教师业务水平的有效途径。我校执行校长唐喜杨在专题讲座中指出,提升教师队伍业务水平对一所学校能否实现长远发展至关重要,因此要注重培养教师的研究意识和研究情感,“典型开路,带动整体”,从培养科研的典型入手,创设科研氛围,培育科研土壤。善于把握科研的正确方式方法,密切联系校情、生情和老师的工作情况,做到大课题和微型课题立项研究。同时,还要保持永不懈怠的科研动力,利用务实、深入和富有成果的科研活动激发教师参与科研工作的热情,进而养成开展科研的自觉性。
 
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    蓝明平副校长则从我校办学理念、校本研修和青年教师培养方面进行详细介绍。我校一直坚持“一二三四五”的办学理念,各项管理制度均围绕办学理念展开。蓝副校长通过图片展示,列举了内务管理、行为养成、做人教育、遵纪守规、安全教育等德育工作的经验做法。我校历来非常重视青年教师的培养工作,在随后的讲座中,蓝副校长从三大方面具体介绍我校如何多管齐下,引领青年教师成长。一是开展多层次培训,参加校内和校外培训,不断增长青年教师的学识。二是进行多角度培训,涵盖师德师风教育、课堂管理能力培养、班主任管理能力培养和教学基本功培训,全面提升青年教师的素质。三是开展多形式培训,包括制定青年教师成长计划、“青蓝结对”、每年评选青年教学骨干等,积极催化青年教师成长。

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    参与研修的老师们还现场观摩了钟喜花、莫丽华老师的公开课。钟老师和莫老师合理安排教法,课堂脉络清晰,以生活情境引入知识点,重难点分析深入得当,引导学生发散思维,学生积极参与互动,课堂氛围活跃。此外,研修项目的老师们还走进初中课堂,近距离观摩主题班会。
 
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    为期两天的交流观摩,参与研修的老师们欣赏校园之美,聆听经验之声,享受教学思维碰撞带来的愉悦之情。相信在我校优秀经验的分享下,老师们必将本次研修之旅的成果播撒到教育的热土上,运用到今后的育人工作中。

 
 
 
 
 
 

责任编辑:liyile


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